アクセンチュアは、IT関連を中心として、戦略案件から業務支援、PMO、システム化構想策定といったいわゆる上流フェーズから、会社総体としてあらゆるコンサルティングサービスを幅広く手掛けているコンサルティング会社です。
本ページでは、アクセンチュアの年収推移をお届けします。
目次
アクセンチュアの平均年収は864万円。35歳ごろには年収1,000万円に近づく。
アクセンチュアの平均年収は864万円です。
一般的な企業の中で考えると高年収の類かと思います。
25歳ごろの平均年収は572万円であり、40歳ごろまで上がり調子となり平均年収も1,146万円となります。
その後も上昇は続き、50歳ごろには1,513万円が平均年収となります。
アクセンチュアに所属していた方にお話を伺ってみました。
アクセンチュアAさん
プロモーションは意外に早い。これは組織としての新陳代謝が良く、上位層が長く留まらないことが原因であると考える。
アクセンチュアは意外にも風通しが良く、プロモーションも年収アップもしやすいようです。
アクセンチュアは、若手のうちは少し年収が低いものの、後期には総合系の中でトップクラスになる。
ここで有名大手コンサルティングファームの年齢別年収推移を見てみましょう。
先述の通り、Accentureは上がり続け、いつの間にかデロイトを追い抜かします。
よって、この情報だけで判断するのであれば、新卒や第二新卒などはデロイトに在籍し、その後経験を積んでPWCやアクセンチュアに移籍すると総合系・IT系の中では年収面のキャリアアップとしてはスムーズと考えられます。
また、もちろんBCGなどの戦略系に移籍できればさらに上の年収が目指しやすくなるものの、学歴や職歴、面接の難易度などが高くなります。
コンサルティングファーム全体の分析については以下の記事でも行なっています。
ぜひご参考ください。
各コンサルティングファームの年収推移分析はこちらから
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